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Plan innovador ofrece seguro de salud a los miembros del Grupo de coworking

Plan innovador ofrece seguro de salud a los miembros del Grupo de coworking 

El seguro de salud para los trabajadores independientes puede ser costoso. Cuando es empleado por una empresa, seguro de salud es generalmente cubierto, pero huelga por su cuenta y usted se encuentra el pago de varios cientos de dólares o más al mes para la cobertura mínima. Como se espera que los trabajadores independientes para compensar el cincuenta por ciento de la fuerza laboral de Estados Unidos por 2020, Uno no puede evitar pensar que tiene que haber una mejor manera y hay.

El Plan de Seguro de Salud de coworking (COHIP) es un programa progresivo de Ontario, Canadá, que ofrece seguro médico y dental, seguro de vida, seguro de invalidez, seguro de viaje y más para los trabajadores independientes. Para ser elegible para la cobertura, sólo hay que ser miembro de un espacio de coworking que forma parte de coworking Ontario, Un colectivo de los espacios de coworking de toda la provincia de Ontario.

Creado en 2013, COHIP es el primero de este tipo en el mundo y que nació de una experiencia personal de su creador, Ashley Proctor, quien, entre otras cosas, es fundador de Blueprint creativa y foundery, dos espacios de coworking en Toronto, y productor ejecutivo de la Conferencia Mundial sobre Coworking Unconference (GCUC) Canadá.

En 2002, Proctor estaba en un accidente de bicicleta devastador que la dejó con lesiones a largo plazo. En ese momento ella era una estudiante de honor, con seguro médico y dental a través de su universidad, pero las lesiones dejó incapaz de caminar y no pudo completar el programa. Ella perdió su condición de estudiante y su cobertura estudiante cuando más lo necesitaba. Ella también su trabajo, apartamento, y el coche.

"He perdido todo", dice, explicando que ella pasó un tiempo en la asistencia social y las subvenciones recibidas a través de la Centro de Salud de los artistas para volver a ponerse de pie y conseguir el tratamiento subvencionado. Ella todavía va a rehabilitación en el centro del dolor tres veces a la semana. "Toda la experiencia realmente me mostró lo fácil que es perder ese tipo de cobertura cuando usted es un estudiante."

Ahora bien, ser autónomos, Proctor es aún más consciente de lo difícil que es obtener cobertura de seguro de salud individual por un precio razonable. A partir de sus propias experiencias, que quería crear un programa de atención médica que cubre artistas y empresarios y era portátil.

"La mayoría de nosotros pasar de un espacio a otro, un lugar a otro, cambiar de trabajo, y tienen diferentes enfoques a lo largo del año," dice ella. "Lo que no dejaba de oír una y otra es decir, 'Mantengo este trabajo que odio debido a los beneficios. Lo que realmente me gustaría estar haciendo es XYZ ".

Motivado para encontrar una solución, Proctor comenzó a hablar con las compañías de seguros sobre los planes de grupo de compañeros de trabajo. En un principio se pensaba que era una idea loca de que el grupo era demasiado pequeña o que no había ningún beneficio para las compañías de seguros.

"La lección aprendida", dice Proctor, "es que el terreno de juego que serían más bien recibido sería un grupo mayor de miembros, un grupo más diverso de los miembros. Empezamos a buscar, ¿cómo podemos conseguir nuestros números, y tienen todas las edades diferentes, y todos los diferentes niveles de ingresos, y todas las industrias diferentes. Que realmente significaba que se extiende más allá del grupo Blueprint creativo y las paredes de foundery ".

Con este nuevo conocimiento, el plan de Proctor de seguro médico de grupo para los miembros de sus propios espacios de coworking se convirtió en seguro médico del grupo de compañeros de trabajo y sus familias a través de Ontario, y COHIP nació. Ahora hay planes en marcha para extender el programa a través de Canadá, con Quebec y Columbia Británica siendo las primeras provincias de recibirlo.

Cuando se le preguntó si cree que programas similares se podrían crear en los EE.UU., Proctor, que ahora está creando un Blueprint creativo en Seattle, dice que es la primera pregunta que va a pedir de la Seattle Space Alliance Collaborative, Que se unió recientemente.

Como COHIP ofrece seguro de salud a sus compañeros de trabajo para 20 25-% menos de lo que costaría comprar un plan de seguro de salud individual, viene como una revelación para aquellos de nosotros que pagar demasiado para el seguro de salud individual. Teniendo en cuenta la creciente fuerza de trabajo independiente, y el surgimiento de espacios de coworking en todo el mundo, no puedo evitar pensar-y-esperanza de que este es el primero de muchos. Proctor está de acuerdo.

"Me sorprendió mucho que dependía de mí para hacer esto para todos los trabajadores independientes en Ontario," dice ella. "Lo que espero es que no es mi programa que eventualmente servir a todo el mundo, pero que si hacemos esto en bastantes provincias, tal vez el gobierno se darán cuenta de la idea. Tal vez se puede poner en algo en una escala mucho más grande que sería más beneficioso ".

Sobre el autor

gato johnsonGato Johnson es un escritor independiente centrado en la comunidad, los bienes comunes, el intercambio, la colaboración y la música. Las publicaciones incluyen Utne Reader, BUENO, Sí! Revista, compartible, Pundit triple y Lifehacker. Ella es también un músico, una tienda de discos longtimer, fabricante de la lista crónica, compañero de trabajo ávido y minimalista aspirantes. Seguirla en @CatJohnson Twitter y Facebook, Blog de gato Johnson.

Este artículo apareció originalmente en Compartible

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