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Cómo garantizado días de enfermedad pagados podría estimular el crecimiento de empleo de EE.UU.

Cómo garantizado días de enfermedad pagados podría estimular el crecimiento de empleo de EE.UU.

después que el presidente Estado de la Unión de Obama Martes por la noche, la discusión de hoy se ha centrado en gran medida en sus propuestas fiscales. Si bien estas son medidas importantes, otras dos áreas que abordan plantear cuestiones que tendrán al menos tantas consecuencias.

Comenzando con lo positivo, Obama instó al Congreso a aprobar una legislación para los días de enfermedad pagados, lo que garantiza que todos los trabajadores tienen la opción de tomar por lo menos siete días al año fuera del trabajo debido a enfermedad o la necesidad de cuidar a un familiar enfermo. Éste debe ser bastante sencillo.

A medida que los hogares con dos ingresos son ahora la norma para las parejas y las familias monoparentales elevan cerca de 40% de los niños estadounidenses, muchos trabajadores necesitan tiempo libre de sus trabajos para cuidar de familiares enfermos, además de las ocasiones en las que su propia enfermedad les impide trabajar. En estas situaciones, los trabajadores no deberían tener que preocuparse por perder un día de salario o la posibilidad de perder su trabajo.

días de enfermedad pagados es apenas un concepto ajeno. Todos los demás países ricos ha requerido a los patronos para proporcionar días de enfermedad pagados por décadas. Varios gobiernos estatales y locales ahora hacen lo mismo. De hecho, más de la mitad de la población activa (en gran parte la mitad mejor pagado) ya ha pagado los días de enfermedad.

Los empresarios han aprendido a vivir con lo que permite a sus trabajadores los días de enfermedad pagados. Invariablemente, informan que los casos de abuso son raros. La mayoría de la gente no toma la mitad de los días a los que tienen derecho. Y, como cuestión práctica, lo que quiere empleador alguien corriendo alrededor de la oficina estornudar en sus compañeros de trabajo? O mejor aún, en la comida de sus clientes? Éste es sólo sentido común.

Hay otro aspecto de días de enfermedad pagados o cualquier pago de tiempo libre que generalmente se pasa por alto. Con el desempleo sigue frenando la economía (o "estancamiento secular", para usar el término de moda ahora), lo que reduce el promedio de horas de los que tienen puestos de trabajo puede aumentar el número de puestos de trabajo.

Para tomar un poco de aritmética simple, si los días de enfermedad pagados u otras formas de licencia reducen el promedio de horas por 2%, esto debería abrir la puerta para 2%, o 2.8 millones, más la contratación de trabajadores. En realidad, la relación nunca será este sencillo, pero el punto básico sostiene. Alemania tiene el pleno empleo no porque su economía creció más que la estadounidense, pero en parte debido a que sus trabajadores puso en 20% menos horas.

Si los días de enfermedad pagados son la mejor parte del Estado de la Unión, nuevos llamados del presidente Obama para la autoridad de comercio por la vía rápida es la parte mala. Los acuerdos comerciales que están sobre la mesa ahora no se tratan de reducir las barreras comerciales y la expansión del comercio. Con pocas excepciones, los aranceles ya se han reducido a casi cero y la mayoría de otras barreras comerciales formales ya han sido eliminados.

En lugar de ser sobre el comercio, estos acuerdos "comerciales" son un mecanismo a través del cual nuestros mayores empresas pueden obtener las regulaciones de negocios que nunca tendría una oportunidad en el Congreso. Por ejemplo, hace tres años, la Piracy Act (SOPA) On-line Detener dieron una paliza de nuevo debido a la oposición de base masiva. Dado que la industria del entretenimiento sabe que a veces no llegan SOPA en el Congreso, van a tratar de conseguir las piezas clave de la misma en estos acuerdos comerciales.

Lo mismo puede decirse del esfuerzo de Pharma de precios de los medicamentos más altas aquí y en otros lugares; esfuerzos de la industria financiera para evadir la ley Dodd-Frank y regulación similar, y los esfuerzos de la industria petrolera para detener fracking prohibiciones y otra regulación ambiental.

Los estudios han demostrado que los acuerdos comerciales como la Alianza Trans-Pacífico y el Pacto de Comercio e Inversión Trans-Atlántico tendría un minúsculo impacto en el crecimiento or puestos de trabajo y son simplemente herramientas de puerta trasera para permitir empresa para obtener un régimen de intereses especiales que no podían conseguir aprobado lo contrario.

Los acuerdos comerciales como el Acuerdo de Asociación Transpacífico y la Trans-Atlántico Comercio y pacto de inversión son simplemente herramientas de puerta trasera para permitir empresa para obtener un régimen de intereses especiales que no podían conseguir aprobado lo contrario.

Es lamentable que el presidente Obama tuvo que arruinar su Estado de la Unión con su petición de estos pactos.

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Sobre el autor

Dean bakerDean Baker es co-director del Centro para la Investigación Económica y Política en Washington, DC. Él es frecuentemente citado en los informes de la economía en los principales medios de comunicación, incluyendo el New York Times, El diario The Washington Post, CNN, CNBC y National Public Radio. Él escribe una columna semanal para el Guardian Unlimited (Reino Unido), el The Huffington Post, TruthOutY su blog, Batir la Prensa, Cuenta con el comentario sobre la información económica. Sus análisis han aparecido en muchas publicaciones importantes, incluyendo el Atlantic Monthly, La El diario The Washington Post, La Financial Times de Londres, Y el New York Daily News. Recibió su doctorado en economía de la Universidad de Michigan.


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